谈到保险,本人也曾经从事过保险行业,后来做金融投资也和保险公司一直保持着很好的合作关系。就来谈谈目前中国的几家大型保险公司:
首先说人保:我们说的人保是指中国人寿保险公司,它是做寿险业务的国企保险公司,所以无论资质还是背景都是非常强大,适合有一定政府***和人脉的人去做业务,相对来讲更容易对标产品服务;
再说太平洋:是一家以做财产险起家的综合性保险公司。也是国企。寿险业务做的也是非常不错,资产背景也是很强大,适合做财产险和寿险业务全面发展的人员。个人客户,团体客户,渠道客户都是可以发展的;
在谈平安:对外是一家私企性质的综合金融集团,涵盖了保险,银行,投资三大业务板块。早些年是做财产险起家的,现如今各种保险业务全部包括,产险,寿险,团体险,商业保理等等,可以说当今世界上的金融业务它都有。投资领域更是全面开花。平安银行虽然起步较晚,但依靠平安集团强大的背景支持,现在发展也很迅猛。如果有金融背景的人员去从业的话,业务可以更好,更全面的对接。
以上是对三家保险公司的基本客观的评价,保险公司作为国家经济的保障和风险的承载,无论是国企还是私企都是不会倒闭的企业,也是可以长期稳定发展的行业。所以选择保险公司从业是不错的选择。
不要去做保险 如果硬要做 那就是人寿和太平洋 注意是中国人寿 不是picc中国人保 有什么区别告诉你 中国人寿和太平洋是国有 但是市场份额平安最大因为平安靠的是招人自买单形式这边我们叫做伪传销模式 其实就是让你天天参加***大会 说前几个月只要每次会议都参加就会有底薪 然后一帮低学历天天做白日梦的傻子就天天被*** 帮自己家人买帮朋友同学买天天发朋友圈 其实一个新客户都没有还帮保险公司做了单子还免费做了广告 平安就靠这套坐上了保险龙头 过去面试的人 只要是个人就要 如果你是只会说话会用手机的猩猩他们估计也要 picc是中国人寿的副公司 因为母公司中国人寿是国家监管不可以搞这套 他看平安搞这套赚的盆满钵满心里痒痒 所以开了picc也做这套 就是招人自买单 招人还能拿引才奖800 就是骗子拉傻子当骗子再拉傻子 简单来说就是一帮傻子 你们以为你们会像当《幸福来扣门》威尔史密斯一样?做梦吧 你们连员工都不算你们是保险代理人 什么叫代理人 你们就是产品代理 你们根本不用开会 不用去公司 因为你们没有劳动关系 傻子们醒醒吧
看了很多的保险代理人回复,感慨万分呀。。讲述了保险公司的好。
不过可能还没有GET到楼主的点。。
首先,不得不承认,我国保险业是由代理人推动的,而且没有现在的保险代理人,就没有中国保险业今天的成就,这点是值得称赞的,但。。凡是都有利有弊,销售误导也多了,毕竟不是所有的代理人都那么专业,人口基数大了,存在的问题就会比较多。
1:产品利益导向,中国人寿的代理人不会推荐客户买中国平安的产品(我们不谈论产品好坏情况)
2:专注一家公司的发展历程,归属感比较强烈,但现实是骨感的,代理人从未有过真正的安全感,无法享受到国家社会保障的基础。
3:老六家的产品,相对于一些新保险公司的产品,价格要高出很多,买保险选择的是保额,保额做不到位,无法真正意义上的解决客户的需求。
4:如果选择了这几家公司,你要看身边的缘故是否为中高端客户,因为我见过很多人为客户设定的保额只有5万至10万。。
5:如果真心想要去保险公司做代理人,可以考虑一下外资企业,例如:光大永明,工银安盛,中信保诚,复星保德信。这几家公司
6:如果楼主是全日制本科毕业的学生,也可以了解一下保险中介机构,泛华,明亚,永达理,大童,都是行业中的佼佼者。
我有几点建议也不知道你能不能看到
平安如果你想真正学到点东西那么就去那里吧,平安是保险业的黄莆军校.那里培养的人才无论到那里都是非常优秀的.
而太平洋做为保险业的老牌公司,也非常不错的,培训管理,发展潜力都是一流的.
但是平安的待遇让人汗颜,虽然平安很有钱但是对员工的***待遇却......
如果你想学东西就去平安,如果你挣钱多一些就去太平样.当然这也要看你与公司谈的条件是怎么样的.如果你是同业那么就不用说了,因为你有资本去谈条件.但你要不是同业的那么只有......嘿嘿,不说了自己考虑下希望对你有帮助.谈条件的过程当中一定要遵守一个原则:不卑不亢.(下面是三个公司的发展史)
中国保险(上交所:601601),又称太平洋保险,简称中国太保或太保,前身是中国太平洋保险公司,成立于1991年5月13日,是经中国人民银行批准设立的全国性股份制商业保险公司。2001年,根据中国国务院和中国保监会分业经营机构体制改革的批复,原中国太平洋保险公司更名为“中国太平洋保险(集团)股份有限公司”。太保是中国大陆第二大财产保险公司,仅次于中国财险,也是第三大人寿保险公司,仅次于中国人寿和中国平安。它本身经营多元化保险服务,包括人寿保险、财产保险、再保险等。 中国太保A股在2007年12月25日在上海证券交易所上市,招股价为每股$30人民币。首日收市价是$48.17人民币,比招股价上升60.57%。太保H股正积极在香港交易所上市。 2008年3月26日,因股市气氛转差,中国太保A股首次跌破发行价$30人民币,收市报$27.98人民币。本着客观、公正的态度对平安、国寿、太保公司特点阐述如下,纯属个人意见,仅供参考。 1、平安保险公司发展势头良好,得益于其有一只高素质的人才队伍和专业的培训制度。其部分保险产品中为返还保险费的客户提供年2.5%的单利利息增长,体现了大公司的人文关怀,值得赞一个。公司所有产品性价比居中。 2、中国人寿保险公司为保险界的泰斗,沉稳有余,创新不足,船大难掉头。其产品同比其他公司,性价比比较低,众多产品的设计依然遵循着“保费利息买保障”的原则。 3、太平洋保险公司与上两家公司相比,还有较大差距,潜在的最大危机是没有形成自己的特色产品,哪家保险公司产品销路好,就模仿哪家,例如其保额分红、万能险、定期寿险等产品。但同比其他公司产品,性价比较高。 4、补充:所有经保监会批准成立的保险公司均是正规保险公司,受国家保险法保护,客户可以放心购买其保险产品。
我是野猪,我来回答。
这三家保险公司是国内保险公司的前三甲。事实上,这三家无论你去了哪家,都会后悔没有去另外两家。
问题的关键不是你去了哪家保险公司工作,因为这几家公司,随便去哪家都差不多,都是代理人制度。坦白讲,做保险除了公司的品牌度会略有影响之外,其他从公司员工的基本法,到所销售的险种,到所接受的培训,到各家公司的企业文化,其实差距都不会很大,否则也不会进入前三甲。
而且现在随着人们的保险理念的提升,以及互联网保险的冲击,人们对公司品牌的敏感度也在下降——更多的是去关注保险条款的性价比,尽管差异也很小,但是客户还是越来越热衷于条款性价比的比较。
问题的关键在于你,你才是问题的关键。有句话叫做,学历不如能力,能力不如品质。如果你拥有非常好的品质,那么你随便在哪家保险公司都可以做得很好——甚至在规模小一点的保险公司你会做得更好。否则的话,你就去规模最大的中国人寿,也一样会举步维艰——毕竟保险行业每年70%的淘汰率是客观存在的。
第一,勤奋
勤奋是这个行业生存下去的基础条件。没有这个条件,真的不要进入这个行业,勉强进来,也会很快被淘汰。好的业务员应该是手勤,脚勤,脑勤,嘴勤。每天勤奋拜访客户,每天勤奋做好客户资料的记录和整理,每天勤奋的约见增员目标,每天勤奋的学习专业知识。
第二,学习力
保险是一门专业性很强的工作。所需要掌握的知识非常多,如果没有持续学习的能力,在这个行业也是很难有所建树。千万不要以为勤奋学习是一句空话,套话。如果不学习,你的专业水准将无法适应市场的需要,你会很快被淘汰掉。
第三,乐观的心态
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