看股市行情的网站有哪些

1. 招聘网站哪个最好？怎么快速招聘？
2. 论坛都在哪里找？玩什么论坛？

招聘网站哪个最好？怎么快速招聘？

金九银十招聘季已经来临。作为HR，在这期间招人很容易，但要招一个既匹配招聘岗位，又愿意和公司携手向前的人，却不容易。面对这些情况，应该怎么处理？如何提高招聘效率与质量？作为一名混迹职场十年的HR，我的建议是，用工具来优化。如果能够运用好下面四类工具，面对再多的招聘量HR也能得心应手：

当公司发展到一定规模，摆在HR面前的招聘流程管理问题就更棘手。海量的简历数据、候选人的招聘流程管理、招聘数据分析、offer的发放，每一个问题都成为制约提高招聘效率的因素，此刻选用一款靠谱好用的招聘管理系统就成为一件必须要做的事情。这里，笔者强烈推荐薪人薪事，它是企家有道网络技术有限公司旗下的一款专业数据化的人力***SaaS产品，属于人力***管理系统业内领军企业，像新华书店、58到家等知名企业都在使用。

1. 首先，哪家招聘网站好，你得先看看各家的市场份额，市场份额大必定阅读量就高，你招聘广告投出去的关注度才高，效果才好。我帮你找来了各家招聘网站的市场份额，你一看就知道应该如何选择了。从网站招聘市场份额来说，智联和前程无忧是两大巨头。从移动端垂直招聘app来看，BOSS直聘，拉钩，前程，智联都还不错，其中boss直聘市场份额最大。虽然这是2016年的数据，但是值得参考。
   

   2.如何快速招到人，其实最重要的不是投哪个网站，而是写得一手漂亮的招聘文案，打动看到这则招聘广告的人。那如何打动呢？我以我五年多的文案写作经验给你一个思路。你可以换位思考一下，如果换成你是应聘者，哪些因素能够打动你投简历呢？给你一分钟思考。。嗯，首先是这家公司实力吧，这家公司文化是否跟我契合，还有我能学到什么，对了，最重要的是工资如何，***待遇如何。。看到了吗，这就是应聘者的痛点。所以，你在招聘文案里面重点写这几项就够了，哪一项是公司的优势就重点写出来，还要扬长避短。

   第一，如何表现公司的实力呢？通常大公司会直接把服务过的牛逼客户写出来，那小公司没有服务过这么有名气的客户怎么办呢？案例+数据。比如我是这样为一家设计公司写的：

   
   （图片来源网络，侵删）

   我们为XX客户打造的XXX品牌推出三个月就做到了某宝销量前三；某某品牌被腾讯网评为当地最具网红气质的品牌之一；为XX设计的VI视觉识别系统开创了行业的先河，最同行评为XX行业最有情怀的设计；为多家机构设计的logo获得了设计行业的奥斯卡奖红点奖。

   看到了吗，这样写，是不是更具象，***更高了？

   第二，如何用企业文化打动对方呢？不要直接罗列你的企业文化，显得很呆板，没有人情味，据我所知，很多企业都这样写，根本没有差异化，要写得接地气抓人眼球，你得用：案例+观点。我是这样写的：

   
   （图片来源网络，侵删）

   就笔者目前接触的几大招聘网站如58、智联、 店长直聘、BOSS直聘来讲BOSS相对优于其他几家。

   首先BOSS会根据你的浏览记录，工作简历，求职意向等情况会自动匹配推荐你较为感兴趣的职业，另外招聘单位负责人员回复信息也比较及时到位，智联刚毕业时常用，胜在时间久，各种工作岗位比较充裕现已和前程无忧合并，但其一些动不动就要付费的情况令人不爽。58只能说声呵呵。

   分享一下笔者个人经历：17年下半年我因为一些个人原因需要换份工作以维持生计。首先在58上求职，上面五花八门，各种高薪，其中有一个为火车押运工的职位，地点在苏州，我在网上各种查询，得出结论该工作靠谱再加之我实习时就在苏州，对这座城市印象相当好，立马订票赶往苏州，经过一天一夜的长途大巴后赶到苏州，于到达苏州次日上午，被一辆面包车拉到一个刚刚建好没多久，劳务公司出一部分的写字楼后领到一个颇为low的办公室，已经有十几人在等待面试，几个所谓的工作人员把人安排到一个小型会议室，还不允许相互议论，经过简单了解都是从58平台得到的信息，照完照片之后又填了一堆乱七八糟的表格，之后挨个进门所谓面试。面试官告诉我需要先进电子厂上班两个月进行所谓的培训，然后考证需交钱，劳务公司补贴一半，剩下的一半可以签订合同从工资中分期扣除，听完之后我只说考虑一下然后出门直奔火车站去了，这种套路虽然第一次遇到，但这种先收钱在办事的妥妥是大坑。而58作为信息发布平台连最简单的审核机制都没有，只有一个举报链接。

   而我毕竟不太甘心苏州一日游在火车站附近的日租房（一张沙发上）抱着怀疑的态度下载了boss，试着发了一份简历，没想到很快给了回复，这也是我的第一份互联网工作由来。

   快速招聘方面如果想要快速的招到合适的人才，常用的就是内推，让已经在职的员工推荐身边的朋友，毕竟这些人一个圈子，彼此了解，能否胜任当下工作，作为内推人员心中自有评判，前提是公司有完善的内推机制，这也是各个互联网公司比较常用的一种手法。

   希望这些能够对您有所帮助，谢谢。

   智联招聘：各种行业、各种职业的招聘信息都有。

   58同城：可以租房，也可以招聘。

   赶集网：分类信息网，可以房屋出租、二手物品交易以及招聘等生活信息，也可以找工作。

   前程无忧（51job）：也是大家非常熟悉的一个招聘网站。

   猎聘网：主要招聘对象为中高端人才，一般招聘职位为技术、管理人才。

   BOSS直聘：可以跟老板直接谈的招聘网！

   正步网络：专注服务退役军人和蓝领就业的网站。

   以我7年的HR经验告诉你~

   招聘网站没有最好，只有适合，主要看你公司的类型跟招聘什么样的人才~
   

   而招聘效率的问题，招聘速率选择也是关键。

   市面上的招聘网站如下：

   赶集网
   

   58同城

   上啥班***招聘APP

   智联
   

   前程

   其中赶集58就不用说了，主要也是针对蓝领做的，但是他们都是分类信息网，招聘只是其中的一部分，效果想必大家都知道。智联前程主要就是针对一些高端点的职位。

   这里我想重点的讲一下第三个，这个比较特殊，但是可能大多数的人没有听过，这也是我近半年刚发现的招聘法宝，这个与其他招聘软件不一样的地方在于它是通过***的方式来招聘的，里面的企业跟求职者都有自己的一个小***，双方通过***来了解对方，比普通的文字简历更加的形象生动

   论坛都在哪里找？玩什么论坛？

   作为一个从事互联网网站建设和各种论坛搭建工作多年的我来说，我想这些找论坛的办法应该合适你，我自己曾经也做有很多个论坛，包括网站程序开发、电子技术应用论坛、各种数码论坛、汽车论坛等等，我自己当初最出名的一个论坛国内外好多找技术资料的网友都来，不过现在都相继关闭了，成为过去，你想找论坛，玩论坛，我可以稍微说说给你了解一下。

   在互联网的茫茫汪洋大海中，要找自己想要的网站论坛，在现在来说最直接的办法就是靠搜索引擎了。

   首先要知道，运营网站论坛的管理员，他们会按照网页标准，把论坛的名称，内容主要是什么方面的内容，通过设置成网页的标题，网页内容的关键字，设置好后，搜索引擎会根据这些关键词来分类索引存放在搜素引擎的服务器当中。

   然后我们网民通过搜索引擎，搜索这些相关的关键词，搜索引擎就会应答传输给你相应关键词的网站，这其中还涉及到网页的质量，排名，比如优质的论坛，相同的关键词肯定是优质的论坛就排名在前面，曝光率就高了。

   前面说的，既然知道找论坛靠搜索引擎搜索关键词，那么我们怎么搜索呢？这个就很简单了，比如你想找汽车方面的网友交流，只要搜索“汽车论坛”，想要找数码产品之类的兴趣爱好者交流的就搜索“数码论坛”，以此类推，“美食论坛”、“摄影论坛”、“旅游论坛”。如果是追星的话，比如某某明星的粉丝，他们的论坛一般还会取名叫做“某某某后援会”之类的论坛名称，只要你想找什么，就在那个词后面加上“论坛”两个字来搜索，就可以了。还有按照城市名来搜索论坛也是可以的，也有各地城市的网站公司开办有地方论坛。

   另外还有一种找论坛的方法就是通过各种网址导航站了，网址导航，二维码导航，网络收藏夹等上面都有收录各种论坛网址的。

   如果找到一些论坛进去浏览之后，还可以在论坛首页底部，查看他们论坛的友情链接，也可以点击进去看看和他们论坛做友情链接的网址，其中有大部分也是论坛的。