招商基金副总裁

1. 招商公司主要是做什么的?组织架构是怎样的？
2. 招商部总经理的薪酬绩效如何设计？
3. 招行总行副行长刘建军将调任邮储银行行长，他是什么来头呢？

招商公司主要是做什么的?组织架构是怎样的？

招商公司主要工作是明确产品，包装策划，制订市场推广计划，召开推广会议。

1、市场经济的发展，分工越来越细，企业更趋向于专注核心能力的培养，如产品研发等方面的工作，而招商等工作将委托给更专业的公司完成。2、招商公司根据项目分：（1）企业招商 　　（2）政府招商 　　（3）园区招商 　　（4）商业招商3、组织架构：总经理，总经办，财务部，人事部，行政部。销售总监1－3，企划部，销售部N个，广告部。

招商部总经理的薪酬绩效如何设计？

1、薪酬结构

年度薪酬总额＝基本工资＋绩效工资＋业绩提成+***/补助津贴+业绩超额奖金

基本工资按照出勤情况计发，按月发放；

绩效工资根据每月完成***指标，未完成根据比例扣除；按月发放。

业绩提成：按照招商收入（以招商款到账确认收入）的1%提取，每月按时计提发放；

***津贴：包括法定***、特殊***、津贴与补助等；

业绩超额奖：招商项目运营利润的10%，完成季度目标任务后每季度发放一次，三次发放完毕；

业绩超额奖发放条件：完成季销售目标完成80%及以上，按照比例计提奖金总额；季度销售目标低于60%，当季不发放奖金；次季度超额完成，补发业绩超额奖金。

2、绩效考核内容

招商部总经理的原薪资结构为：底薪+提成+绩效。【底薪10000，提成拿整个部门总业绩的 1%-3%（30万以内1%，30万以上2%，100万以上3%）】仅供参考。

招行总行副行长刘建军将调任邮储银行行长，他是什么来头呢？

5月31日，邮储银行发布公告，该行董事会表决通过了《关于聘任刘建军先生为中国邮政储蓄银行行长的议案》等议案。

　根据简历，刘建军生于1965年，现年56岁，毕业于东北财经大学国民经济学专业，硕士研究生学历，高级经济师。自2021年5月起任中国邮政集团有限公司副总经理、党组成员及该行党委副书记。曾先后担任建设银行山东省分行潍坊分行副行长、济南分行副行长、德州分行行长，招商银行济南分行副行长，招商银行总行零售银行部总经理、零售综合管理部总经理、总行业务总监兼零售金融总部常务副总裁、信用卡中心理事长，招商银行执行董事、副行长、董事会秘书等职务。

邮储银行是国有六大行之一。中国邮政储蓄银行行长的任职资格须中国银保监会核准。