现在市面上很多股权激励的培训班,时间半天到几天不等,效果当然也不同。
实际上半天的学习只能对基础的概念有些了解,两到三天的学习会从概念、方案设计到财务、税务处理,再结合案例分析进行授课。学员(企业老板)会对股权激励会有深刻的完整的理解,但是真正的实施还是有一些难度的。
企业实施股权激励,对企业和老板都是重大的决策,不但要考虑到企业发展的方向、股东的利益让渡的承受能力,还要考虑对员工的激励效果和合规风险。实践中,企业自己实施股权激励会产生各种各样的问题,而专业的咨询机构实施股权激励往往会对这些因素全面统筹考虑。
学习又不是吃喝嫖赌,你看看能不能退,不能退就学习呗,有什么大不了的,你一个大男人连一千块钱都做不了主,就这样给她说吧,我觉得如果是个通情达理的人都不会生气多长时间的,两天就好了
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