投资促进局待遇怎么样,投资促进局待遇怎么样郑州经开区

1. 请问士官转业，市投资促进事务局和市中医院，对比哪个单位好？

请问士官转业，市投资促进事务局和市中医院，对比哪个单位好？

你好，如果你是军士（士官）安置，不建议去市中医院工作，还是建议选择市投资促进局。

首先，纠正你一个错误，新施行的《退役军人保障法》中没有士官的说法了，改成了军士。并且，退役军士的安置方式中没有转业，而是叫做“安排工作”。

目前，只有三期（12年）以上的退役军士才安排工作，一般是由事业单位或国企提供工作岗位。

如果是去国企，要签订正式的《劳动合同》，报国资委备案，属于正式员工。

如果是去事业单位，要签订《聘用合同》，给予事业编制。

值得注意的是，军官转业才是干部身份，而军士安置不提供干部身份，只是工人身份，安排到工勤岗位，走“普通工、技术工五级、技术工四级、技术工***、技术工二级、技术工一级”的晋升路线。相比管理岗、专业技术岗的干部，工勤人员的收入会差一些，职业天花板也很低，基本没有发展前景。

市中医院是市卫健委（局）管理的公益二类事业单位，财政拨款方式为差额拨款，如果医院效益较好，收入会高一些。

但是，市中医院的专业性太强，军士既不能担任医生、也不能担任护士，只能从事一些行政工作或***性工作。因此，如果你选择去医院，很有可能被分配去保卫部门，负责医院的安保工作；也有可能去医务科，直接应对各种医疗***。不管哪种，军士安排到市中医院的工作都不会太好。

而市投资促进局是市政府的工作部门，属于行政机关。

军士一般是安置到下属的投资促进服务中心等，属于公益一类事业单位，财政拨款方式为全额拨款，工资***更加稳定。

这个要看是所学的专业了，如果在部队曾经从事的是医疗工作，我建议选择中医院，毕竟在部队转业至少呆了十年以上，有很多东西说实话来地方肯定有所不适应，要想早些入手社会，最大的强项就是十几年我们所掌握的技能，如果丢掉自己熟悉的技能，去改专业干别工作，干会很费劲，建议转业选择要谨慎，最好选对口的，希望能够帮到你。

士官转业，如果当地能安置在体制内工作，现在都是安排在事业单位上班，是工人身份。党政机关工勤人员只出不进，只减不增，已经不安排转业人员了。事业单位也有好点的，有差点的，但总体来讲区别不是很大，根据单位对工勤岗位的需求，以及工勤岗位工作量大小，决定了安置人员对岗位、对单位的满意度。比如喜欢清闲的，对工资收入不是很在乎的，肯定是单位越冷门越好，工作越少越好；比如家庭困难，对工资收入在意的，肯定是喜欢工作繁忙，出差机会多，差旅补助、***补贴多的单位。个人情况不一，选择不一样，认可度也不会一样。

具体到市题中所说的市投资促进事务局和市中医院来讲，促进事务局是公益一类事业单位，全额供给，工勤岗位极少，事业单位公车改革工作也已经开始，有的地方已经改到位，这样一来，司机、后勤服务职能都交给机关事务服务中心和公车平台，单位基本上没有什么工勤岗位，去了也都是干些杂差，混岗的多，没有具体的事务。好在公益一类事业单位财政全额供给，该发的工资、***、补助都会有，不用发愁。工作岗位也相对稳定，工资收入不高，但工作压力同样不大。

市中医院就不一样了，公立医院是差额事业单位，工资经费财政拨付一部分，自己通过经营赚取一部分。中医院的工勤岗位也比较多，比如后勤服务、物资调配、食宿管理、司机等。工资虽然是差额供给，但有财政兜底，比全额的还占便宜。经营情况不好了，财政负担的就多，即使财政负担99%，也算是差额；经营状况好的，不在乎财政供给的部分，财政负担的就少。一边拿着财政供给的部分，一边通过经营发些奖金补助，总收入不低，只是工作辛苦一些。只不过事业单位分类改革，县级以上公立医院取消编制，只保留事业单位属性。没有了编制保障，人员管理机制发生变化，不再是以前的大锅饭，干多干少一个样，靠资历混饭吃。对积极努力工作的人来讲，是个机遇；对喜欢偷懒不想干活的人来讲，可能会被新聘用人员排挤，工资收入降低，最终没有饭吃。机遇与风险并存，孰优孰劣，在自己的选择。