年第三季度gdp苏州,2021第三季度苏州gdp

1. 江苏苏州与四川成都的2020年一季度GDP出炉，两者成绩如何？
2. 嘉兴和苏州差距在哪？
3. 上半年苏州园区个税总额超江苏省九大市，其未来发展前景怎样？

江苏苏州与四川成都的2020年一季度gdp出炉，两者成绩如何？

苏州是江苏省非常著名的城市，这里产业发达、经济繁荣，城市也是非常有着江南水乡特色的，此外我们苏州还是一座驰名全国的旅游城市。而说到旅游呢，近两年四川成都也是一座炙手可热的旅游城市，这里美食众多，风景遍地，吸引着大批人前来参观和游览，GDP流行的今天，成都与苏州成绩如何呢？上图为苏州，下图为成都

据2020年一季度GDP数据显示，成都有着高达3845.75亿元的GDP总量，排名四川省内前一强，而江苏苏州的2020年一季度GDP是3743.93亿元，排名江苏省内前一强，下图为苏州

由此可见，目前苏州GDP与成都相比还是略低一些，那么我们苏州人多努力宣传宣传家乡优势，可否让更多人来我们苏州投资建设，给苏州增加更多GDP呢？或者成都人也多宣传宣传家乡特产，可否让更多人在网络上买我们成都商品，拔成都人均GDP也搞一搞呢？你认为呢？2020年你更看好谁呢？我们评论区见，下图为2020年一季度各个城市GDP排名，数据收集于网络，部分城市数据并非官宣，如有错误请评论区留言，小编我及时修正和持续更新

嘉兴和苏州差距在哪？

　　嘉兴，浙江省地级市，是长三角城市群、上海大都市圈重要城市。嘉兴自古为繁华富庶之地，素有“鱼米之乡”，是国家历史文化名城、中国文明城市，首批国家新型城镇化综合试点地区。还因中国***第一次全国代表大会在这里胜利闭幕而备受世人瞩目。

　　地区生产总值：4355.24亿人民币(2017年)。

　　嘉兴深入实施“科教兴市”战略，科技进步水平变化情况保持浙江省前列，科技创新投入力度加大，嘉兴市研究与试验发展经费支出占嘉兴市生产总值比重2.49%。线路：沪杭铁路（沪昆铁路）、沪昆高铁。

　　苏州是国家历史文化名城和风景旅游城市，国家高新技术产业基地，长江三角洲城市群重要的中心城市之一，是江苏长江经济带重要组成部分。苏州是中国首批24座国家历史文化名城之一，有近2500年历史，是吴文化的发祥地。

看到有些朋友说，嘉兴跟苏州不是一个档次，没错，现在可能不是一个档次，但是后面就不一定啦

1.苏州跟上海一样，很多工厂在搬迁，势必会影响到地方的经济，特别是老百姓！

2.文化层面，两地不相上下，嘉兴这边平均学历都在大专以上，民风比较淳朴，因为苏州有台湾人的影响，乌烟瘴气的昆山，大家不会不知道，但是台湾人创造了昆山的经济，功不可没！

3.经商方面，浙江人比较会做生意，前有温州人，但是温州人文化层次较低，没有远见，所以这几年被台州人赶超了，再说嘉兴人南临杭州、北靠上海，文化底蕴就比较深，中国人做生意还是要学习古人的思想！

4.其实这个话题我们可以5年后在来评论！

以上谢谢

嘉兴和苏州差距在哪？说起嘉兴经济不如苏州的原因，大多数人会归咎于耕地红线和优惠政策，其实这些理由都很牵强，归根结底还是嘉兴自己没有抓住工业化机遇。

原来土地完全粗放式，没有红线一说。2008年国家开始控制土地，那时候广东已经完成城市化，东莞建成区已经超级大，苏南比广东晚，但工业企业也已经蓬勃发展。到2012年土地政策严格执行红线，这段时间东莞已经没有农田，苏南也已经工厂遍地。

就算现在，如果有好的项目放到嘉兴，嘉兴会没有土地吗？都是借口。土地根本不缺的。08年以后国家才控制土地，那时候各城市开发强度基本已经定型。是嘉兴自己没抓住机遇。那东莞农田都没有了，你怪谁？怪别人在努力的时候你在睡觉？再说现在，有项目落户嘉兴，嘉兴会没有土地供应？根本不缺地！

至于优惠政策，税收两免三减半，写入国家法律的，都一样。贷款额度要看当地存款量，当地百姓存款100亿，你能贷出去200亿吗？现在的嘉兴在经济方面确实难望苏州项背了，这是现实，嘉兴面对差距无需为自己多找借口。

现在看来，那一波机遇错失是嘉兴最大的战略失误，很可能“过了这村没那个店”，自己没抓住机遇，怨不得别人。嘉兴和苏州差距在哪？如果今天嘉兴还在为自己的落后找一大堆似是而非的理由，那和苏州的差距真的要从根子上好好反思了！

以上观点你有异议吗？

上半年苏州园区个税总额超江苏省九大市，其[_a***_]发展前景怎样？

近日，苏州园区***公布了一组数据，数据显示，上半年苏州工业园区个人所得税税收实现新突破！仅园区个人所得税总额就超全省九市！

上半年工业园区个人所得税税收实现新突破，共完成41.86亿元，增收10.67亿元，增幅达34.2%，占苏州全市总量的27%，居全市第一！

目前苏州工业园区以一市辖区的经济体量征收个人所得税总量仅次于苏、锡、常、宁四市居全省第五位，全市第一，全省第五！这一方面得益于园区职工薪酬的稳定提升，园区管委会持续推进职工工资增长工作设置6.5%左右的工资平均增长基线，吸引众多优秀人才。