一直以来,加拿大以社会福利好而著称,无论是在教育还是医疗方面,体制都很健全。可以说是幼有所托,老有所养,病有所医。
老年保障金计划”(OldAgeSecurity,简称OAS)
该***为每一位65岁以上,并且年满18岁后在加拿大居住满10年的老年人提供老年保障金,所需资金全部由政府财政负担。养老金按照你在18岁之后作为加拿大合法居民或移民、并且居住在加拿大的年份来计算。在加拿大居住超过40年的居民可享受全额老年保障金,低于40年的根据居住年限适当予以扣减。对于没有其他收入来源的老年居民,还可获得一定数额的收入保障金。(老年保障金无需缴税)
对于老年金和低保补助金领取者的配偶或鳏寡者,年龄60-64岁,丧偶并未再婚,收入低于法定标准,还可申请配偶津贴,但同样要满足18岁后在加拿大居住满10年的要求,才可申请。
2、“加拿大养老保险***”(Canada Pension Plan,简称CPP)
该***是一个强制性养老保险***,参保对象为年满18周岁的劳动者。该***覆盖魁北克省以外的所有地区(魁北克省有类似的养老保险***,称为QPP)。参保人在其工作时期缴纳一定的钱给该***(类似于中国的养老保险),自60岁开始可按月领取养老金,金额多少取决于曾经供款到该***的总额。移民必须住满十年以上才可领取养老金。
3、 雇主主办的养老保险***和个人退休储蓄***
雇主养老保险***相当于我国的补充养老保险(企业年金),而个人退休储蓄***类同于我国的个人储蓄型养老保险。无论是雇主养老保险***还是个人退休储蓄***,***都在缴费环节给予一定的税收优惠。
上海澳星移民为您解答:
加拿大养老保障制度体系比较健全,虽然养老制度服务种类较多,但层次非常清晰,大致可分为以下四个支柱:老年收入保障***、加拿大养老金***、注册养老金***、注册退休储蓄***。
其中,基本养老金的多少主要跟你在加拿大居住的年限有关,每满一年,可获得全部基本养老金的1/40。
有权享受基本养老金的人需要每年根据自己的收入状况申请保证收入补贴,如果超过既定标准就会被取消资格,这个收入状况是以家庭收入为基准的。
从OAS以外的地方获得的收入越多,可以领取的保证收入补贴就越少。津贴主要针对配偶年龄介于60~64岁,且为低收入者。用来确保这对夫妻的收入跟双方都满65岁的夫妻到达同等的水平。
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