一般谈银行招聘大多数谈及的是五大行,今天中公金融人就带大家分析五大行考试难度。五大行考试内容比较多有行测、英语、经济金融、会计、法律、常识、市场营销、计算机、管理学等,不同银行不同的考试内容和比例,接下来就五大行的考试科目比例及难易程度进行详细的说明。
一、中国银行招聘考试 中国银行在题目数量方面还是一如既往地夺得魁首。尤其是100道英语题,总有要把人烤糊的趋势。但对会计,人文、科技等常识几乎不考。较其他银行来说,中国银行对经济金融专业知识的考查也有偏重。中行笔试最令人津津乐道莫非是其把一堆枯燥乏味的性格测试题换成了有趣的认知游戏,想想考试快要麻木时,玩几道网页小游戏,是精神振奋的良剂。
二、建设银行招聘考试 建设银行是五大行中考试题难度最大的一个银行也是学员报考人数最多,工资水平最高的银行,其中行测65道题左右,题量占比31%,公共基础24道题,题量占比15%,会计12道,题量占比8%,经济金融25道,题量占比15%,银行相关常识11道,题量占比7%,英语15道,题量占比9%。建设银行是英语题量比较少的银行,所以如果英语比较弱势,可以选择考建设银行。
三、农业银行招聘考试 农业银行目前是英语考试题量最大的一个银行,考试涉及科目较多,其中市场营销和计算机比例也要比其他银行占比达,并且农业银行在前几道题中都是考察时事内容,所以复习农行考试过程中一定要注意时事、热点和银行常识这部分内容的积累,这部分也属于相对容易拿分的项目,只要用心积累即可。
四、工商银行招聘考试 工商银行笔试题最大的特色:一是业务部门齐全、人才培养计划完备。设置多个板块,在这个背景下,考生做题的感觉如同游戏闯关。二是题目类型虽然齐全,但各类题型穿插在各个闯关模块中,题目创新成分高,考生往往被新颖的题型吸引,做题时缺乏紧张感,有可能导致时间的浪费。其实,工行的题型难度不高,重在考查EPI,专业知识和英语题量较少,由于是虚拟了诺鑫银行的背景,所以工行的银行相关知识一般不会出现在题目中了。
银行招聘考试的难度并不大,通常来讲,银行招聘考试主要包括以下几个部分:网申、笔试、面试、体检。俗话说,“打铁还需自身硬”,自身的条件不错,加上在银行考试时期的努力准备,通过银行招聘考试其实不难。
银行招聘考试的难度不大,难度较高的是在考试准备过程中怎样做到面面俱到。
第一:网申,网申的填写要有一定技巧,在这一关要经过两次审核,第一次是机器审核,主要是审核你的大条件符不符合,第二次,人力审核,主要就是软实力,每个银行可能都有自己的一套选人标准,有的银行还会有性格测评。
第二:笔试,虽然银行的考试内容大都相同,比如:职测、综合知识(经济、金融、会计、常识、热点、计算机)英语、政策性银行还会考申论,所以在想要增大进入银行的几率,尽早备考,了解各行考情,侧重复习。
对于应届生来说,有一个比较大的优势就是实习,这个优势在面试你的考官眼里,会认为你对银行系统有了了解但是还愿意进入银行,相比新手你稳定有经验,对企业文化认同度高。各大银行每年都会出公告通知暑期实习招聘。想进银行的也要把握住这个机会。
希望备考银行的同学们不要被报考人数及考试内容吓到,就丧失了信息。相信自己的能力,希望大家都可以进入自己想进的银行,拿到offer通知!
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