你可以首先选择努力,用最大的诚意对待接下来的高三时间,给自己一次努力的机会,如果最后的结果很好,皆大欢喜,如果不行的话,其实可以尝试一些技能专业,比如西点烘焙,咖啡饮品等西式餐饮技术,很适合年轻人学习,也很适合后期作为就业或者创业的基础技术。
确认好学校的具体学习安排,再制定自己的各科学习计划,英语方面建议您先用高考5+3刷真题,系统地梳理知识点,注意书上语法及各个题型的讲解、做题技巧和具体模拟练习,寒***的时候可以报个北京新东方中学全科教育的高考英语寒***班课程再巩固一下。坚持每天背诵单词,学会量化可执行.加油,祝好运。
35岁是一个黄金年龄,人脉,***,经验等等都已经储备的差不多了。无论是转岗到自己的意向性企业,还是想创业都是一个最佳的时期。同时35岁也是一个责任最大的时期,上有老下有小,花钱的地方也很多。
如果想做长远打算,稳步向前,可以继续自己的专长领域,以现有的技术和知识储备作条件,找一份牢靠的工作,努力工作,晋升,争取获得最大的成绩。既可以保证收入,也不会因为工作压力过大导致生活质量下降。
如果想挑战高薪,那么就定格在销售,市场等工资结构以提成为主的岗位,经过自己的努力,可以在最短的时间内积累一定的财富,或者直白点说,能赚好多好多的钱,当然前提条件是有那份才,可以做的好。
如果想做老板,那么就自己考察市场,独立创业。创业有风险,投资需谨慎。如果具备了一定的创业先提条件,又正好自己理想远大,有抱负,创业是最可能成功的手段。
无论做什么,其实自己首先得给自己一个合适的定位,自己的专长是什么,自己向往的生活是什么样,明白了自己想要的才会有人生的理想和目标。
欢迎来到中年哦😊参加工作至少10年了吧,差不多到了一定的拐点了,这时一个好的职业规划非常重要,咱们从三点慢慢来说。
首先,设计适合自己的职业发展道路。选择一个自己有意向的习惯的或想要去的行业进行行业调研,当然要去深度挖掘该行业的细分领域,看看有哪些好的发展机会。
根据行业调研的结果再有针对性的设计自己未来2至3年的职业发展方向。
其次,方向有了,那该怎么干呢?这时最有效的办法是寻找一个和自己类似或相似的人,当然职业发展肯定很好的那种,看看当年他们是怎么干的,他们的发展轨迹是什么样的,身上具体有哪些能力和优势。
最后,找差距。利用自己以往的经历分析出自己的能力和优势,特别是那些自己觉得很了不起的,每次提起时自己都超级自豪的事,看看自己和未来岗位的差距在哪里,如何去提升自己,在这途中谁能成为自己的支持者?
总之,当有了职业目标时,我们就要不断的优化简历,做好随时行动的准备,并且不断的宣传自己的规划,让身边的人都知道,看看他们有什么意见或建议,再做有针对性的调整优化。
在职场上25-35岁,是一个非常关键的成长期,这10年你要是积累到位,到了35岁要么往管理层发展,要么成为核心技术骨干发展。
总之你要有自己的核心竞争力,不要轻易被小年轻替代掉。
我们都会看到最近两年很多公司裁员,而一般年龄超过35岁以上的员工被裁的几率更大!
你想一下,到你35岁之后,万一不小心被裁掉,对你的家庭会有多大影响?能负担得起现在的开支吗?
如果到了35岁,你并没有成为管理者,也没有成为核心技术骨干,那就要开始往这方面去考虑!
其次,开始思考自己的第二职业。
很多人在职场上随着年龄增长,慢慢会遇到个人的职业瓶颈,即便你现在35岁还没有遇到明显瓶颈,到了40岁呢,45岁呢,你的职业瓶颈始终会出现,甚至可能会被淘汰,那你的第二职业就很重要。
从35岁开始,就可以着手去考虑你的第二职业,到了这个阶段你的想法肯定也已经很成熟!
你的第二职业最好是:
跟你过往十年的行业经验相关的;
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