广东省社会保险基金监督条例,广东省社会保险基金监督条例第十七条

1. 一家四口把社保挂靠在弟弟公司了，交了三年，违法吗？

一家四口把社保挂靠在弟弟公司了，交了三年，违法吗？

挂靠社保当然是违法行为。可能很多人觉得把社保挂靠在亲戚的公司这是很自然的事情，跟违法扯不上关系。实际上，这件事情只要查处的话真的属违法。

按照《社会保险法》第88条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

很多人觉得，没有骗保呀？实际上单位在招用职工的时候，如果提供了欺诈、伪造的证明材料，最后导致领取养老金的行为，自然也是属于符合上述情形的。挂靠劳动关系没有说不提供欺诈、伪造证明材料的。

单位首先要为劳动者办理用工登记手续，在办理的时候用工单位就相当于声明了劳动者是单位的职工。实际上，单位的职工应当为单位提供劳动，单位为职工缴纳社会保险并发放工资待遇。而现实则是，挂靠的一方反而要向单位缴纳社会保险费。这本身就不属于劳动用工的合法方式。

国家虽然没有明确的虚构劳动关系规定，但是省级部门确实有不少明确出来的。

《广东省社会保险基金监督条例》第21条明确禁止单位和个人通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式，获取社会保险参保资格和缴费资格。

《深圳经济特区社会养老保险条例》明确，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段，为不符合条件的人员办理参保手续或者补缴养老保险费的，其行为无效。

除此以外，一些单位通过挂靠劳动关系，往往会给给职工办理生育津贴、办理失业金等待遇手续，这种情况就构成社会保险的骗保行为了。还有一些用人单位，实际上是通过挂靠劳动关系骗取社保补贴或者就业补贴。这些行为都是违法犯罪行为。

首先单挂靠公司交社保这事不违反，但是交社保是按工资基数来缴纳，所以需要虚构你在该公司的的工资，这事就违法了，公司虚构员工的工资算是偷税漏税行为，一般小公司税务机关都不会查，但是不代表这行为就是合法的，一般不查，不代表永远不查，所以可能。