天使投资人占股比例,天使投资人占股比例是多少

1. 投资机构或天使投资人在天使投资里面一般会拿到多少股份呢？
2. 如果创始人和天使轮投资人各占50%股份，如何进行A轮和后续的融资?是不是要预留股？

投资机构或天使投资人在天使投资里面一般会拿到多少股份呢？

要看什么类的。

扯淡类的，40％以上，甚至更多，有的还要求控股。在互联网创业之前，这类现象不少，就是有个不错的想法，项目，找到有钱人。他就说，我出几百万，我当大股你执行，或者干脆进入他之前公司的体系。创业者有人支持他的想法，有工资发还有股份，很高兴呢。

传统一代的人，多是这样，现在也不少类似案例。

大公司内部创业，也多是被控股型。

其二是“投机派”，就是占股30-40％的。知道控股的可能性不大，创业项目和创始人都不错，但发现他们不懂资本，也认识不了几个投资人，就多投点占比大些，下一轮自己帮着融钱，再释放些股份。

有些也是一般几百万的投资，就是在谈判过程中把创业者压价得太紧，然后得逞。这是正常的商业运作。但只要创业项目正常发展，创业者后期融资时就能感觉到吃了亏。

所以说，这类投资关系一般较难处，创业者翅膀硬后一般也不感恩了，开始逼着投资人退出之类的。就像我们买东西，知道明显被抬价后，肯定不好受。

反过来的现象则不成立，天使投资在于后几轮次第发展，都是十几倍甚至更多倍数估值，前期贵与贱最多是百万级别的增与减，赚了不会太在意了，项目死了，再少也会赔个脸死灰死灰的。

也就是说常态政策的占比，在10－30％之间。

这要感谢互联网创业把国内天使投资整个行业催熟了，既要满足创业初期发展的资金需求，又要考虑创业者的动力及创投长期良性关系，还要为后面轮次进入的投资机构留空间。

谢谢邀请，我是轻凡小酌。

一般来说在天使轮融资里面vc的占比都会在5%-20%之间。

创业公司因为在后面还有abcdef等轮融资，股权会慢慢稀释。

但是越往后股权的红利也就越高，因为公司的市值越来越之前了，

举个例子:如果现在天使投资，500万可以获得20%的股份，那么到ipo上市的时候，你可能只能拿8%左右的股份，但是公司的市值已经不仅仅是当初的市值了，一般来说都有几亿甚至几十亿，股份也就显得越来越重要和值钱。

谢谢，我是轻凡小酌，每日为您提供干货分享，求一波关注，谢谢。

谢谢🙏邀请。这个说得现实点，分N种情况：一种是投资机构或天使投资人最早期进入创业企业，按照正常的话占比1%-20%的股份都有。另外一种是稍晚些进入创业企业，而创业企业潜力巨大，占比在1%-15%左右都有可能。还有一种是带有投机倒把目的的投资机构或天使投资人在创业企业缺钱的情况下，创始人没有选择又原则性不强的情况下，被占比20%-49%的情况都是有的。想了解更多？欢迎👏留言。

如果创始人和天使轮投资人各占50%股份，如何进行A轮和后续的融资?是不是要预留股？

1、股权分配的大忌—平均分配股权

我们创业的时候，往往是和熟人一起的，大家哥们义气，别说你多，别说我少，我们都平均就好了，这样就公平了！

真的是这样吗？电视剧看多了吧，哪怕是水浒传，你看到什么时候平均分配了？不还是会排名的吗？有老大老二老三的嘛，这个不就是在分股份吗？虽然都是说兄弟伙一起吃肉一起喝酒，但是分配总是有顺序和多少之分的。

平均分配是一种非常不理智和不成熟的行为，既然创业做企业就需要用商业的运作方式，以江湖的方式入，最后很难以江湖的方式出。

商业的行为就是要为各方都配备一个合理的价格。仅仅为了哥们义气就是平均分配，那么就必定会损害付出多的人的利益，未来公司做大后比如会引发利益的争端，最后连朋友都难做。

那些说什么：还没开始创业就开始算计的分配的人，没有大格局。其实持有这种观点的人，我在现实中见过不少，要么是幼稚，要么是自己就是一个道貌岸然，背地里吞并别人利益的人。所以他才需要被人不去计较。其实这种人到处可见，不仅仅在合伙创业中，在一个公司团队中也是如此，如果一个老板只催促你加班，但是却并不提及给你相关的报酬，还和你说不要计较那么多，先把工作做好。这样的就呵呵了。真正有格局的人是把属于自己的利益让给别人，这个才是格局。

创业的黄金法则：先小人后君子。一个连自己的利益都不会争取和维护的人将来如何去争取公司的利益？

大海航行靠舵手，一个创业公司尤其需要一个主心骨，这个人一般是公司的创始人，也是大股东，在股权上不能成为大股东，那么他的话是很难贯彻下去的，他不是大股东，他凭什么会为了公司去付出一切创业？因为他是大股东，他的收益才最大。

一般的天使投资人是不会要50%的股份的，天使投资就是要占小股份，能够占到30%已经是极限了。占股百分之十几是常见的。

比如最近上市的三只松鼠的天使投资人是IDG，当时天使投资资金是150万美元，估值558万美元，天使投资占股27%。

第一步：创始人占大股 ，一般是70%左右，另外还有合伙人的股份，还要预留10%给员工的期权池。提前把期权池逐准备好，否则未来投资进来后，再要求公司做股权激励的时候，股份从哪里来？