数字货币参与银行

1. 我国实行数字货币后，银行的职员会大批失业吗？

我国实行数字货币后，银行的职员会大批失业吗？

【实行数字货币后，支付宝微信都会没有支付功能？银行职员会失业吗？】

这段时间我们应该都看到了数字货币的信息。确实数字货币应该会成为未来主要的形式，甚至于会取代多种纸币的存在，它替代我们常说得纸币非常有可能，是不是说未来就不会存在纸币了呢？或者说银行从业者会失业呢？

想法确实好，但是我们今天需要更为详细的说明说明情况。

第一。我们要了解数字货币。所谓的数字货币实际上英文叫做DCEP（Digital Currency Electronic Payment，数字货币电子支付，这种货币是基于区块链技术的全新加密电子货币体系。

你必须要知道它实际上和我们所知道的比特币之类的虚拟货币并不相同，因为它是央行发行，和纸币具有同等的法律效力，并且它是任何人都不能禁止使用的法币。

第二。我们要了解和支付宝，微信有什么不同？

支付宝，微信都是纸币得承载方式，或者说它们是纸币使用的第三方平台。我们在使用过程中，它们更多只是将我们的纸币进行不同的转换。

解释清楚一些：我们的钱还是在银行存在，只是有一家银行转入到另外一家银行，我们所看到的支付宝的100元，它其实是存在于某家银行中。这就是为什么我们手机交易的时候，必须绑定我们***。

第三：数码货币未来的趋势

我们必须要知道数字货币，它支持的是双离线支付，所谓的双离线就是我们不需要有网络的时候都能够进行支付，只要你拥有手机或者其他的设备载体中有数字货币的，软件通过它们就能够进行交易。

谢谢邀请。我国实行数字货币后，银行职员确实存在着大批失业的可能。

数字货币又称数字人民币。它是中国人民银行推出的一种全新加密电子货币，主要用于小额零售高频业务场景，***用双层运营体系，央行先把数字货币兑换给银行或其他运营机构，再由这些机构兑换给消费者。数字人民币不是虚拟货币，也不是网络支付或电子钱包，而是基于国家信用、由央行发行的法定数字货币。

可见，数字货币推行是时代发展和科技进步的必然趋势。它对传统的银行结算操作肯定会带来巨大的冲击和影响。由于结算方式的改变，势必影响到原有的银行结算业务量的减少，而结算业务量的减少就会裁减银行柜台结算人员，从而造成银行职员的失业。数字货币的实行所产生的“蝴蝶效应”将会产生一系列连锁反应。风起于青萍之末。作为银行和银行职员，都要末雨绸缪，与时俱进，统筹谋划，做好相应的准备工作，迎接数字货币带来的各种挑战。

我国实行数字货币以后，由于大部分现金被数字货币替代，银行部分有关的岗位肯定会减少，也可能引起裁员，但短时间内引起“大批”银行职员失业是不现实的。

数字货币替代纸币，对银行现金条线岗位影响最大。在银行内部，涉及现金类业务的岗位和人员包括现金柜员（高柜）、金库清分和管理人员、现金调拨运输人员以及ATM管理人员等。一旦数字货币实行，这些岗位将被迫撤销，因为实在没有任何存在的价值。

现金岗位被撤销，人员是否就一定大批失业？答案肯定是否定的。

首先，近年来随着以支付宝微信为代表的非现金支付的流行，银行现金岗位已经急剧压缩，主要表现在网点撤并，现金柜台减少，金库合并，以及ATM数量下降等，因此现在现金岗位人员并不多，平均不到总员工数量的1/3，岗位和人员压力已经得到提前释放。

其次，这些岗位人员会被大量转岗，而不是被解除劳动合同，为什么？因为大多数银行的业务还不能完全实现无人化，智能化。原因主要有几个方面:

一是金融业大数据，人工智能水平还处于初级阶段，尚不能对行业各领域形成全覆盖，这是客观现实障碍。

二是各家银行科技投入水平参差不齐，导致对人工服务的依赖程度不同。从产品研发，场景体验以及线上智能化水平等，我们可见一斑。观察目前状态，6大国有银行和12家股份制银行无疑投入最大，做的最好，上述三个主要方面的客户体验，是其他中小银行所无法比拟的，但这是财力和人才优势综合作用的结果。其他中小银行之所以科技投入严重不足，根本原因在于受财力所限，巧妇难为无米之炊。因此，即使数字货币实行后，中小银行现金岗位人员将大量转岗到信贷、电销、外拓等营销类岗位，以支撑银行从销售型向营销型转型。

第三，特殊人群的金融服务仍然无法完全自助化。这类人群主要指60岁以上的老年客户群体和农村人口，据人口数据显示，目前60岁以上老人数量为25388万，占比18.1%，农村人口为55162万，占比39.4%，由于文化水平有限，这两类人群对于数字货币的操作能力肯定相当有限，或者说根本无法使用。因此，即使数字货币落地，作为过渡时期的特殊需要，纸币也会与数字货币共同存在一段时间，而不会迅速彻底替代纸币。所以，银行的现金岗位和人员也会局部保留，而不是彻底出局。

实际上电子支付的***展，已经让银行从业人员数量明显减少了。数字货币再出现的话，一些基层岗位将进一步被削减，不过银行职员不会出现大批失业的情况。

1、2019年，我国六大国有银行营业网点少了800多个，员工人数则合计少了1.15万人，而根据目前已经披露的年报情况看，各家商业银行的员工总数加起来也是减少的。

2、根据新闻报导，数字货币的安全性大大提高，这对银行来说影响巨大，因为一直以来，传统上大家认为身边现金太多是不安全的，所以银行柜台都大量的业务是现金业务，但是现在现金以“数字”的形式躺在每个人的钱包里，不怕偷、不怕抢，这样银行的现金业务量会进一步减少，所以银行的柜台业务量肯定会进一步减少，一些业务量达不到要求的网点也会被撤销。

3、尽管如此，银行员工却不会出现大批失业的情况，这是银行的体制决定的，虽然银行很多也是股份制的的公司，但是银行的性质却是介于国有企业和事业单位之间的那种，不会轻易让员工失业，银行***取的更多的措施，是让一些老员工提前退休的方式，这种方式比较温和，对[_a***_]影响很小，甚至有有些人还会主动要求内退，趁着年轻再谋一份职业，收入比以前还多，而且银行员工普遍学历高、专业知识过硬，只要放下身段，再就业也不是难事。

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我国实行数字货币后，银行的职员会大批失业吗？

可以明确地说，即使我国实行了数字货币，对于银行来说，不会造成大批失业，少量失业也不会有。

数字货币本身和银行人员就业没有直接的关系。数字货币只是人民币的数字化过程。即使货币数字化之后，纸币也不会消失。而受数字化货币影响最大的柜台人员也将会长时间保留，因为银行的业务是多元化的。

所以说数字货币不会导致银行人员大量失业。可能导致银行大批失业的是银行业数字化转型，而数字货币仅仅是银行数字转型的一个方面。

银行数字化转型之后，很多业务就可能需要智能化处理。比如说在获客方面，可以通过一些大数据的手段，实现智能营销，从而减少了客户经理的走街串巷，银行可能就不需要那么多的客户经理。

智能客服是我们比较熟悉的，我们经常接到银行的电话，如果不认真区别的话，还真是分不清是人工还是机器人，其实是机器人在跟我们对话，有时候我们想人工都没办法。那这样的话，一些银行客服人员就要上岗了。

还有智能投顾业务，最早是招商银行推出的“摩羯智投”，从此以后，智能投顾就成为一种主流趋势，许多银行都推出了智能投顾服务。那么银行的一些投资分析专家可能就要重新选择职业了。