投资公司架构图及岗位职责文案

1. 对于初创公司如何设置公司股权架构后面才能更好地引进投资？

对于初创公司如何设置公司股权架构后面才能更好地引进投资？

徐小平老师曾说：创业就是股权的分配，因为股权分配不合理，创始人被架空，公司做大后兄弟反目企业夭折，公司做大后被资本***管理团队出局.....真功夫、乃至万科王石的出局等，都是我们耳熟能详的故事。对于一家创业团队，合理分配股权至关重要。毫不客气地说它决定着这家公司的未来以及天花板。

目前我觉得比较合理的分配方式要坚持2个原则：

1.企业未来的控制权，这是我们创业的初衷，没有话语权还有什么意思；

2.保证企业能稳健壮大，只有把蛋糕做大每个人才能分的更多；

所以在最初的时候合理的股权框架很重要，目前有两种比较合理的：

1.6：3：1架构，老大6成，老二3成，老三1成，保障老大绝对的话语权；

2.预留3成期权池，留给后来加入的兄弟和投资人，老大保持5成，其他兄弟保持2成！

目前我们公司***用的后者架构，在保证老大绝对的控股权的同时也能激励其他兄弟