招商局慈善基金会奖学金多少钱

1. 哪种企业比较适合设立自己的基金会？为什么？
2. 未来事业单位发展前景如何？

哪种企业比较适合设立自己的基金会？为什么？

如果你是财力较雄厚的企业或企业家，想纯粹地做公益，对公益投入的主动性和独特性有一定要求，那成立基金会绝对是正确选择。

首先基金会是一个因使命存在、独立的非营利组织，你可以在千万个社会问题中选择自己感兴趣的领域、方向来做，更能彰显发起方的个性和追求。比如银泰基金会做蒋氏家族与中国近现代史研究，苹果基金会钟情于***阿里地区的发展。其次，它比一般不定期捐款或设立专项基金，更能体现企业对公益规范化、专业化的要求，对本地的长期承诺及投入。

基金会发轫于20世纪初，引进和消化吸收了公司法人治理结构，强调专业和分工，从而形成了在非营利部门中的独特功能。基金会做公益与企业做公益相较，更加有利于创建长效慈善机制，包括认真规划设计其慈善项目和捐赠方式、强化资助的监管和问责、确保充足的财政***。所以也不难理解为什么马云接二连三地发起基金会，招商局慈善基金会为什么设立几年后将注册资金升为1亿，因为切实管理和运用好公益***，聚沙成塔，让慈善***转化为社会影响，是基金会的优势。

未来事业单位发展前景如何？

改，赶紧的，改彻底的改吧！为了国家和民族的强盛，为了祖国的未来，现在这种管理体制真的应该彻底改改了，让人才流动起来，让市场进行评价，相信最优秀的人才一定会获得更多的肯定，对社会的服务，会做的更好！

事业单位改革让一些人对事业单位前景充满未知性，其实大家多虑了，事业单位前景只会越来越好。

众所周知事业单位改革将事业单位划分为行政类事业单位，公益类事业单位，经营类事业单位三大类。行政类事业单位是这次事业单位改革最大赢家，伴随着机构改革一并进行，这类事业单位人员搭上顺风车直接转公务员或者参公，我们当地就将城管和招商局、农机站等事业单位参公。

公益类事业单位就是事业单位改革以后剩余的真正意义上的事业单位，这类事业单位以基层混编混岗事业人员和义务教育阶段学校、县级以下公立医院、文化馆、图书馆为代表，国家对待公益类事业单位态度就是加强其公益属性，加大财政支持力度。这部分人员大概有1000万左右，以后待遇直逼公务员，甚至超过公务员。

经营类事业单位是这次事业单位改革要“甩掉的包袱”，但是这些单位一般都是垄断行业或者行业寡头，比如水务集团、城投、文旅公司等甩掉事业编这个尾巴更有利于单位长期发展。

所以事业单位未来发展前景还是很好的，大家安心工作没必要杞人忧天。希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言！

身为此中人，希望以后发展前景会很好。

2006年之前，公务员法还没有颁布，那时事业单位和公务员基本没有区别。

事业单位职称晋升要快于公务员的级别晋升，导致大量公务员的收入不如事业单位中高职称技术人员。

2006年公务员法颁布初期，有很多事业编在有机会转公务的情况下拒绝转公，比如拥有高级职称的事业单位领导，一旦转为公务员那工资收入要降低30%，有的可能会降低50%。

那时的年终考核奖，公务员由财政包干，事业单位只给政策，有些效益好的事业单位奖金高于公务员。

在国标工资方面，事业单位职称工资和公务员相比，还是有一定优势。

在其他方面，如车补、年终考核奖等方面，公务员比事业单位要高出很多。

比如车补，事业单位没有；年终考核在江苏全省来看，有的地区在公务员基数基础上打8.5折，有的打5折，虽然都实行了财政包干，但差距非常明显。

在公积金的缴纳方面，事业单位的缴费基数也比公务员低，事业单位绩效工资在很多地区是不纳入公积金缴费基数的。

在职称和职务晋升方面，公务员开始实行职级并行，很多公务员虽然职务没变，但是工资级别都晋升了一级。