辞职肯定有辞职的原因,但是真实的原因我们外界只能是猜测,再逼近真实的猜测也只能是接近真实,等同于真实是很难的。
我们分析往往以理性分析为主,综合各种要素分析出其合理性。但是事情往往发展有非理性推动,有时候还起决定性作用。所以这个就加大了分析的难度
不过现在社会作为一个组织管理,已经规避了人治风险。所以辞职也罢不辞职也罢,有可能对于组织有影响,但是已经不太像以前一人决定所有了,这就是现代管理制度有别于之前管理制度最主要的地方
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