房地产投资拓展

1. 房地产开发商拓展岗位，目前还好做吗？有何建议？

房地产开发商拓展岗位，目前还好做吗？有何建议？

我主观认为这个问题是指的住宅开发商，毕竟这一类最广泛。

目前来说，投资拓展确实不好做。任何一个地块都有很多家企业在跟进在抢，如何从众多竞争对手中脱颖而出就是一道难题。但往往这还是靠后期的问题了，因为第一步，是否能够跟进这个地块，你还需要拿到公司内部的授权。

由于各公司对利润率等指标的认可标准不一致，所以有时候也牵扯到一些运气的成分。如果公司对所在城市拿地是积极、支持的态度，那工作推进起来会顺利不少；如果公司大战略对所在城市是谨慎的态度，可能内部的压力都会让你疲于应付。

但不管怎么说，工作再不好做，短期内这个岗位还是会存在的，只要踏踏实实一步一步积累，不要心急，肯定是可以在行业内立住脚并获得长远发展的。

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房地产的周期性很强。虽然现阶段偏冷，但不久的未来较为可期。

19年(特别是上半年)房地产投资环境将更加困难。随着“731政策”(坚决遏制房价上涨)的实施，房地产市场在第18年下半年大幅下跌。由于商品房销售越来越困难，几乎所有房地产的征地策略都在逐步收紧，尤其是在三无县的小城市。随着上半年房地产市场的火爆，形势变得忽冷忽热。

去年上半年，由于市场上合作伙伴的热卖，几乎所有房地产的征地政策都大大放松，并向小县倾斜。由于地域的快速扩张和投资开发岗位的空缺，十佳住宅企业已经成为行业内投资开发最热门的岗位，薪酬也大幅提高。许多经理级别的职位可以获得大约50万英镑的固定工资。然后在下半年风向急转。由于土地收购政策的收紧，许多新的跳槽投资者也面临被解雇的风险。

总的来说，目前阶段对人员的需求在5月19日和6月19日之前不可能改善。从去年11月到接下来的几个月，房地产投资领域的人才需求将大幅下降，许多房地产公司在去年秋季的招聘中基本上不会招聘新的投资岗位人员。认为即使是有经验的老人也会被***是可以理解的。没有必要培养一群需要训练的新人。未来19年，春招投资邮报对学校招生的需求只会减少。

事实上，这不是一个好问题。投资范围仍然比较广泛，如招标、拍卖、收购、建设、工业用地收购、合作开发等多种形式。此外，投资者的工作中有许多分支机构，包括负责市场分析、计算、法律调整和线索收集的机构。总之，我们应该结合自己的特点。我们喜欢呆在国内还是国外？数学分析的能力是什么？法律依据是什么？善于表达？以下是我所了解的房地产情况的简要介绍。

融创:专注于二手收购和合并项目，以及招标和拍卖项目。并购项目包括集团层面的整体收购和项目层面的个别收购。例如，去年收购的万达吕雯项目的整体收购和今年收购的泛海集团的房地产部门，许多土地***都是通过收购项目公司积累起来的。然而，计算的精确度可能没有那么高。主要原因是要搞清楚大客户。

万科:我们涉足了招标、收购、并购、工业上市等。收购和收购不是万科's的强项。目前，万科很多地方通过出口品牌退市，与其他房地产合作。万科拥有良好的品牌声誉，需要城市邀请万科在房地产开发阶段进行区域开发。蓝光:计算能力强。为了控制风险，蓝光已经开始从独立征地向项目建设模式转变。蓝光计算表非常严谨，并且有许多用于市场分析的测量指标。如果你想学习计算和市场分析等知识，蓝光是不错的。蓝城:·蓝城是从绿城分出来的，他只做建筑代理，注重轻资产战略。如果我们想学习建筑模式，蓝城做得很好，可以学习很多产品。蓝城和绿城的产品系统在业界首屈一指。华夏:的幸福工业区是华夏幸福的金字招牌。工业城镇和特色城镇在过去的两年里特别热。华夏's的幸福主要是通过与政府谈判，利用工业来夺取一定的。