以追求经济效益为目的企业,衡量其发展水平的标准是该企业的利润,即企业的“gdp”;以利润为标准进行考核的方式相对简单直接,从***数字的升降中可以明显直接的体现该企业的发展水平及发展趋势。
但对一个地区、一个企业而言,应当建立怎样的标准、确立怎样的考核方式来衡量其安全生产工作水平,便是一个值得深入思考的课题了。
1. 安全生产工作的标准是什么?
简而言之就是“少死人,不死人”。安全生产工作的根本目的是防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命财产安全。
但,安全生产工作是复杂的系统性工程,仅仅以是否发生事故、死亡人数为考核标准是不全面的。因此,需要综合运用目标驱动、过程驱动两种思维模式进行衡量。
首先运用目标驱动思维。没发生事故是根本目标,是追求的结果,但没发生事故并不意味安全工作做好了;此时就要运用过程驱动思维,对安全生产的各项工作进行评判考核。
负有安全生产监督管理职责的部门依据安法等有关法律法规、国家标准行业标准,对企业的安全生产工作进行监督管理服务,查处违法违规行为;企业依据安法等法律法规、国家标准行业标准,开展安全管理工作,对员工培训教育、组织应急演练、落实保障防护措施等。
2. 以怎样的方式考核?
《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》设立的“死亡指标”(涵盖全国各省、自治区、直辖市、市县)被写入到国家的“十一五”规划,成为考察官员政绩的重要依据之一。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:3801085100@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.wwnpw.com/post/7964.html